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　　2月26日，全縣人力資源和社會保障工作會議召開，總結(jié)成績，分析形勢，安排部署2025年重點工作。縣人社局局長陳波參加會議并講話。

　　會議指出，2024年，縣人社局深入貫徹落實縣委、縣政府決策部署和省、市人社工作要求，主動擔當，積極作為，統(tǒng)籌推進“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系、鞏固銜接”六項工作，圓滿完成各項目標任務(wù)。

　　會議強調(diào)，今年要堅持就業(yè)優(yōu)先，穩(wěn)住就業(yè)大局。開展“春風行動”系列招聘活動，持續(xù)完善就業(yè)社保服務(wù)網(wǎng)點、零工市場功能。要堅持培訓(xùn)為基，促進技能提升。因地制宜開展“訂單式”“項目制”特色技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮亞寶藥業(yè)、大禹生物2個省級大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地作用，做好就業(yè)支持“后半篇文章”。要堅持保障為要，完善社保體系。發(fā)揮“就業(yè)社保服務(wù)社區(qū)村村全覆蓋”優(yōu)勢，優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，穩(wěn)妥推進社保體制改革，持續(xù)深化社?；鸢踩窘逃ψ龊靡牲c核查處理工作，堵塞社?；痫L險漏洞，守住人民群眾“錢袋子”。要堅持人才為本，提升干事效能。積極落實全省事業(yè)單位公開招聘及“三支一扶”招聘工作，暢通民營企業(yè)職稱評審渠道，深化評價激勵機制改革，高質(zhì)量開展專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。要堅持聯(lián)合治理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。暢通維權(quán)渠道，確保欠薪案件結(jié)案率達100%。要堅持實干細干，深化鞏固銜接。落實幫扶措施，抓好動態(tài)監(jiān)測，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動鄉(xiāng)村振興。要攻堅克難，銳意擔當，努力開創(chuàng)人社工作新局面。

　　會議對全面從嚴治黨暨黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署。陳波與各分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，同時，分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書。

（董麗華 肖瑤）